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超员可以培养发展饭店自己的员工,对于员工土气的提高、培养员工的忠诚度十分有利()

 

『题目』:超员可以培养发展饭店自己的员工,对于员工土气的提高、培养员工的忠诚度十分有利()

  • 答案:
  • A.错误

1、根据《国网人资部关于做好2017年高校毕业生入职培养工作的通知》要求,高校毕业生入职培养改进现有新入职毕业生培养模式,充分利用好高校毕业生入职后的转变期、适应期,统筹设置培养阶段,为新员工职业生涯发展开好头、起好步()

  • 答案:
  • 正在整理中!

2、根据《国网人资部关于做好2017年高校毕业生入职培养工作的通知》要求,高校毕业生入职培养改进现有新入职毕业生培养模式,充分利用好高校毕业生入职后的、,统筹设置培养阶段,为新员工职业生涯发展开好头、起好步()

  • 答案:
  • A.转变期
  • B.适应期

3、求同存异、实事求是是国际交往的通则由于各国价值观念和思维方式不同,外国旅游者对中国发展现状存在不同看法是很自然的,导游员不能寄希望于用简单说教改变旅游者的看法,更不可能将自己的思想强加给旅游者,实事求是、求同存异可以搁置矛盾,加强团队团结,最终完成旅游计划()

  • 答案:
  • Jxjуbα、cΟm 分享A.正确

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