错误 用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用

『题目』：用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（）

• 答案:
• A.错误

原文链接：错误 用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用，转载请注明来源！