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工作期间,工作负责人(监护人)若因故离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,交待清楚,并告知工作

 

『题目』:工作期间,工作负责人(监护人)若因故离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,交待清楚,并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时,无须履行同样的手续()

  • 答案:
  • A.错误

1、变电站第一、二种工作票在工作期间,工作负责人(监护人)因故离开工作现场8小时及以上或不能继续履行工作负责人(监护人)职责时,经工作票签发人同意,由工作票签发人将变动情况分别通知原工作负责人、现工作负责人和工作许可人,工作人员暂停工作()

  • 答案:
  • A.正确

2、工作期间,工作负责人小王因故暂时离开工作现场时,应()

  • 答案:
  • A.暂停工作或指定有资质的人员临时代替

3、工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作工作现场时,不需要指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚,并告知工作班成员()

  • 答案:
  • 正在整理中!

4、工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应制定能胜任的人员临时代替,并告知()WWW.jxJYbA·cOm整理

  • 答案:
  • A.工作班成员

5、《线路安规》工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()

  • 答案:
  • 正在整理中!

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