专业技术人员职务聘任书——篇一：专业技术人员职务聘任书 受聘人姓名：___受聘职务：___聘任单位：___聘任年限 ：由 ___ 年 ___ 月 ___ 日至 ___ 年 ___ 月 ___ 日 (一)受聘人职责：1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则
专业技术岗位竞聘上岗工作实施方案——然后再依次聘任参加竞聘高级岗位未获聘的人员;具有高级资格人员聘任完成以后再按照具有中级资格人员得分从高到低的顺序依次聘任中级岗位;已取得中级专业技术资格,本次主动放弃竞聘中级岗位的,直接确定为初级职务十一级岗位,具有中级资格人员聘任
推荐评审高级专业技术职务协议书——1.乙方取得正高或副高专业技术职务资格后,甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。 2.保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。 二、乙方的权利与义务: 1.乙方取得正高或副高专业技术职务后,必须在甲方工作5年以
职称聘用管理暂行规定——第一条 为贯彻实施国家和北京市关于专业技术职务实行“社会化评审,企业自主聘任”的规定,并鼓励员工积极参加公司专业技术职务资格及执业资格考评,加强公司专业技术人员队伍建设,更好地留住人才、用好人才,根据《集团专业技术职务聘任管理办法
职称聘任管理办法——5.有较强的事业心和责任感，清正廉洁，团结同志，有较高的群众威信；6.身体健康，能坚持正常工作（此条不适用在管理岗工作的专业技术人员）。召开竞聘上岗述职和民主测评会议，由所领导班子和所务会委员从德、能、勤、
[医院岗位聘用方案]岗位聘用实施方案——专业技术六级岗位,一般应聘任七级岗位满五年以上,任期内年度考核合格以上。其任职应具有下列条件之一:(1)任职以来,获得市、厅级科技进步三等奖以上(或同等奖项)前3名;(2)区医学领先学科或重点学科主要负责人;(3) 任职以来.主持完成区
单位可以自己制定专业技术岗位补聘办法吗?——（二）制定方案：召开全体教职工大会，讨论、审议通过《济南十一中关于2020年专业技术岗位竞聘空岗补聘工作实施方案》。（三）组织实施：根据第四轮岗位等级聘任的综合评价成绩排序，公示拟聘人员名单、公布聘用结果、签订聘用合同
职称聘任时间规定与兑现工资时间——(二)单位制定职称聘任方案和聘任条件,明确各级、各类专业技术岗位的职责、权限和具体聘任条件,做到职责明确,权限清晰,程序规范,条件合理。 二、职称聘任的基本条件 (一)热爱祖国,遵守国家法律、法规; (二)具有良好的
2013年12月山东大学专业技术岗位招聘通知——(二)校内人员应聘教师外其他专业技术岗位,岗位申报条件按照《关于开展2010年度教师及其他专业技术职务晋升聘任工作的通知》(山大人字[2011]39号)的有关规定执行。 三、聘任程序 (一)岗位设置 按照学校岗位设置总体方案和设岗原则,经学校
事业单位职称聘任办法——事业单位职称聘任条件 (一)申报员级专业技术资格 大专以上学历且从事本专业工作满1年。(二)申报助理级专业技术资格 1、大学专科学历，从事本专业工作满3年;2、大学本科学历，从事本专业工作满1年。(三)申报中级专业技术
原文链接：烟台专业技术聘任方案模板，转载请注明来源！
