如何克服在职场中的嫉妒心理?——第一类:收入嫉妒 同样每月的考勤打卡，但月底工资和同事会有很大悬殊，而产生嫉妒情绪，工资待遇一般是同岗同酬(业务类型有区别)，不同岗位会有差异，管理人员，技术人员基础工资相对高，基层人员，一线工人，客服人员工资低点
专业技术人员常见的心理障碍表现有()——专业技术人员常见的心理障碍表现有（）A.神经衰弱、癔病、焦虑症、强迫症 B.自负、嫉妒、多疑 C.自卑、干涉、羞怯、敌视 D.高血压、冠心病、溃疡病、支气管哮喘 正确答案：BC
刚进入工作,如何消除妒忌心理?——如何消除嫉妒心理，要我说其实不是病态的嫉妒心理，根本没必要消除。嫉妒本来就是人正常的心理活动之一。它能帮助我们成长，我从测试转到产品就是例子。如果发展病态，影响到正常的学习生活，就需要去寻求专业的帮助，去看看医生
专业技术人员的健康人格塑造包括哪几点——人际关系最能体现一个人人格健康的程度。人格健康的人乐于与他人交往，并与他人建立良好的关系；与人相处时，尊敬、信任等正面态度多于嫉妒、怀疑等消极态度。健康的人常常以诚恳、公平、谦虚、宽容的态度尊重他人，同时也受到
专业技术人员心理健康与心理调适 ~~~——多选题吗，还是单选？如果单选我就选13:B 14:a 15:A 16:d
不巴结领导不搞人情往来的员工,如何才能受领导重用?——假如你是个专业技术人员，或有专业性的特长，是个业务骨干，吃技术性饭，不巴结领导还会得到器重，不然，没有一技之长，又不易与领导培养感情，时长久会被边缘化，独立化。哪些好没有你的份，费力不讨好。活没少干，
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