江西省专业技术人员离岗创业政策

事业单位离岗创业的政策2022——离岗创业期间在企业发生工伤的，按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。除离岗创业外，还允许高校、科研院所等事业单位专业技术人员，在履行本单位岗位职责、完成本职工作的前提下，与所在单位、服务企业签订协议或合同，通过挂职

离岗创业政策——事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议，约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密

离岗创业的政策2023——2023离岗创业的政策如下：1、离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险；2、执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度；3、关于岗位和聘用合同；4、3年内保留人事关系，订立离岗协议。事业单位对离岗创业人员

事业单位专业技术人员离岗创业细则——1、个人申请凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员，由本人向单位提交书面申请、离岗创业项目书，明确创业意向和方式。离岗创业项目书应包括项目名称、项目内容等。2、单位审核单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的

事业单位离岗创业政策——法律分析：支持和鼓励事业单位专业技术人员：到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。法律依据：《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的

事业单位离岗创业的政策2023——法律主观：事业单位离岗创业的政策内容包括：事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇；事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意