职称岗位设置比例——1:3:6。事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准规定：专业技术职务岗位设置比例有高级、中级、初级岗位之间的结构比例，总体控制目标为1:3:6，也就是说，一个单位有十个专技岗位，中级及以上岗位一般要占4个
单位正高级职称比例——5%-10%。正高比例占高级职称为5%-10%。职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。其中，高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。
正高职称设置比例——根据事业单位岗位设置管理试行办法的实施意见明确专业技术高级中级初级岗位之间的结构比例总体控制为1:3:6。
医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则——根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》规定，医院高级、中级、初级员工的比例应该如下：一级医院：1:2:8~9 二级医院：1:3:8 三级医院：1:3:6 该原则的目的在于保证医疗机构内部从事各项医疗工作的人员
事业单位高、中、初级职称的结构比例是多少——专业技术高，中，初级岗位之间的结构比例全省总体控制比例为1：3：6。高，中，初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全省总体控制比例：二，三，四级岗位之间的比例为1：3：6，五，六，七级岗位之间的比例为2：4：4，
事业单位岗位设置比例计算方法——专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80，工勤岗占全部编制内人员的百分之10。2、事业单位专业技术岗位，高级职称比例在专业技术人员的百分之15以内，中级职称比例在专业技术人员的百分之45以内。
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