专业技术人员辞职规定——专业技术人员辞职需提前30天提出,并办理相关的辞职手续，移交财产后方可离职。
事业单位(在编)辞职了,档案怎么怎么办?如何处理?谢谢!——事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后：一般应
全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定——法律分析： 为了完善全民所有制事业单位的人事管理制度，促进人才合理流动，充分发挥人才的作用，特制定本规定。法律依据：《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第三条 辞职应遵循下列原则:(一)有利于人才的
事业单位在编长期不在岗的专业技术人员辞退有补偿吗?——不在编的人没有人事编制，和单位属于劳动关系，应该按照劳动法的规定办理，应该支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
事业单位在编人员辞职——依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内
辞职暂行规定》废止后,事业单位专业技术人员辞职?——全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员，可凭单位办理的辞职、辞退证明和转档手续到人才交流中心办理存档。
急!急!事业单位在编人员提交辞职后到底是一个月期限还是6个月期限——因此只有在双方协商一致的情况下，30日以内才能辞职。二、根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条 所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，
事业单位在编人员辞职,有补偿吗?——可以要求补偿的，员工提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、
从事业单位辞职是什么程序?——向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的
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