人力资源公司归哪个部门监管——1人社部人社部是职业阶段考试测评和资格认证的主管部门,目前主要为该类考试测评提供服务。人社部主要管理部门为专业技术人员管理司和职业能力建设。 人社部主要职责是:拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和
人力资源和社会保障部下设哪些单位?——（九） 专业技术人员管理司。拟订专业技术人员管理和继续教育政策；承办深化职称制度改革事宜；健全博士后管理制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，承担组织享受政府特殊津贴专家的选拔工作；拟订吸引国（境）外专家、留学
江苏取消11项职业资格——人社部专业技术人员管理司相关负责人表示,取消这些职业资格许可和认定事项,进一步加大了资格认证清理规范力度,促进了监管方式转变,打掉了一批市场主体创业兴业的“拦路虎”,有利于促进职业资格规范管理,减轻用人单位和人才负担,激发各类人才创新
2019年广西公需科目继续教育培训平台登录地址——第六条 各地区、各部门和有关单位人力资源社会保障部门在收到高级研修项目年度计划后，应在项目举办前1个月将高级研修项目实施方案和招收学员通知报送人力资源社会保障部专业技术人员管理司备案。第七条 承办机构要严格按照审定
考高级会计证需要哪些条件——在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效
企业员工是否可以报研究员职称——人社部专业技术人员管理司有关负责人介绍,近年来,民营企业专业技术人才队伍不断壮大,非公领域专业技术人才3800多万,占全国专业技术人才总量的一半以上。加强民营企业职称工作对推动民营企业健康发展、稳定就业等具有重要意义。 在中国企业联合会
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