药店GSP认证在职人员教育培训档案第一次根据什么法律法规培训——GSP要求企业对员工进行定期的培训和继续教育，是为了使其全面、准确地理解和把握GSP的实质。《药品零售企业GSP认证检查评定标准》第6501～6504条对企业各岗位的人员提出了培训要求；6505条还规定，企业应建立人员的继续教育档案。
零售药店员工培训档案表格——http://www.sddbbs.net/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=27895&extra=page%3D4&page=1 药店员工培训教材.rar (22.84 KB, 下载次数: 30)对此答案满意的话，请记得立即采纳哟，谢谢！
药品经营企业培训档案应记录哪些内容——要记录所有有关培训的关键内容，药品的产地、名称、临床试验结果，药监局的合格及审批批文等。
药房员工培训方案——药房员工培训方案 篇1 为保证药房员工能充分理解和掌握国家对药品经营的相关政策法规,提高员工工作素质和劳动技能,保证药品经营工作中按照法规,规章和制度规范经营行为,熟练工作环节,使药房经营工作按部就班,有序推进,保证各类记录基础数据规
培训档案是什么?——培训管理档案是企业培训管理人员在培训管理过程中形成的一些过程性文件档案，包括：企业年度培训计划、培训项目建议书、培训项目评估报告，内外部培训师资档案、员工培训取证和继续教育档案、培训业务定点联系机构档案等。培训知识储备
药店员工培训计划——保证各类记录基础数据规范记录，真实有效，备案可查，特制订药房员工培训计划：一、岗前培训：培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理
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