继续教育的存在的问题——(2)继续教育的培训实体习惯于按指令、等政策、要经费，缺乏压力和动力，自主办学的体制和机制尚未形成，学校办学的自主性不强。(3)企业经营者对市场的紧迫感不强，对人才需求的压力不大，表现为企业对继续教育态度冷漠，开
实现继续教育的可持续发展,必须加快继续教育---,---,---。——体制机制和法规制度基本健全,各类社会成员有机会、有条件接受不同形式和类型的继续教育,促进全民学习、终身学习的学习型社会和人力资源强国建设,促进全体人民学有所教、学有所成、学有所用。
高阶初中职称论文两篇?——与此同时,教育经费的使用效率不高,这对于本来已经很少的继续教育经费来说,就显得更加不足了。随着初中教师继续教育的全面展开,相应继续教育经费投入远远不能保障教育所需要的人力、物力、财力,二者之间的矛盾日益凸显。培训经费的缺乏,直接
继续教育的发展现状——政府规定凡雇员工资的10%左右作为其继续教育的经费，日本各大企业实际上用于职工继续教育的费用已经超过了10%，在法国和瑞典，企业必须缴纳专项雇员税，
苏州市专业技术人员继续教育条例——第十条 继续教育管理工作所需经费和对本地区紧缺人才的继续教育经费，由人事行政主管部门提出专项申请，经批准后专款专用。企业、事业单位和其他组织的继续教育经费从职工教育经费中列支。专业技术人员经单位批准脱产学习的，脱产
回复:继续教育培训经费谁承担——第十八条 经教育行政部门和学校批准参加继续教育的中小学教师，学习期间的费用应按有关规定在继续教育经费及在任职学校业务经费中支付。学习期间工资福利待遇不变、教龄、工龄连续计算。
杭州市专业技术人员继续教育规定——不足部分按省、市有关规定执行。（二）市专业技术人员继续教育主管部门可依法建立继续教育基金。（三）接受社会各界捐资赞助。各级财政部门应会同专业技术人员继续教育主管部门严格监督继续教育经费的使用情况，确保专款专用。
市人民政府关于发布《哈尔滨市科技人员继续教育的规定》的通知——第七条 各单位可在按规定提取的职工教育经费中安排一部分资金，作为科技人员继续教育经费。继续教育经费的使用，由科技干部管理部门牵头，会同科技、教育部门共同编制科技人员年度培训经费使用计划，由财务部门负责审查和监督。第
专业技术人员继续教育规定——第五条 继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。 国家机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按照国家有关规定予以保障。企业、事业单位等应当依照法律、行政法规和国家有关规定提取和使用职工教育经费,不断加大对专业技术
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