教育经费的计提比例——教育经费的计提比例如下：1、教育经费的计提比例指的是用于教育的支出占总体支出的比例；2、教育经费指的是用于教育领域的支出，包含的方面众多，宣传、学校建设、招揽人才等都属于教育经费；3、每个家庭都要相应的教育经费，是
教育培训经费计提比例——教育培训经费计提比例一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取.职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有
教育经费计提比例是什么?——职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的
教育经费计提比例调整——1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。2、职工教育经费的税前扣除原则
职工教育经费计提比例——企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。 职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度
职工教育经费的计提比例——1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。2、职工教育经费的税前扣除原则
职工教育经费计提比例是多少——从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工教育培训经费。依据上述规定，职工教育经费应该根据贵单位的实际情况，按1.5%或2.5%的比例计提。
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