浅谈在职护理人员的继续教育问题
刘家二小姐0528:1.1在职护理人员继续教育是保障社会发展进步的客观要求。培养全面的护理人才，满足新时期人类的保健需求是新时代对护理教育的要求。培养高级专科护理人才成为高等护理教育的重要项目，而国际型护理人才的培养则是护理教育的新动向。
护理工作现存的问题原因分析
shadow.han:护理工作现存的问题原因分析1 护理部对全院护理工作进行初步调查，发现现存的问题如下:1、普遍护理人员不注重仪表，缺少文明礼貌。2、个别护士未认真执行护理常规，存在对病人不负责任的现象。例:术前病人备皮不及时，术后病
分级护理存在问题,原因分析,及整改措施
MY_小央:3、未严格执行护理规章制度和违反护理技术操作流程由于低年资护士较多，工作经验不足，对一些专科知识、基本常识、操作规程掌握不牢固，工作流程不熟悉。造成病情观察不仔细，护理措施不到位：卧床患者翻身不及时造成压疮，违反手术
护理质量持续改进原因分析及整改措施
刘紫萱:护理文书质控原因分析及整改措施：1、病房管理：危重病人物品多而乱。2、基础护理：颜面不洁净，未能达到质量要求。3、技术操作：技术操作考核12人次，包括皮肤护理、口腔护理、会阴护理等。存在问题：病人身体暴露过多、手法不
健康教育存在问题原因分析及整改措施有哪些?
chichan420:2、护理健康教育相关知识缺乏 护士在开展健康教育中，对护理健康教育的基本内容掌握贫乏，对教育程序了解肤浅，缺乏系统的护理健康教育理论知识和技能的培训，因此健康教育内容缺乏针对性，不能把握好教育的时机、技巧、缺乏效果
护理操作考核存在问题、原因分析有哪些?
以真换真:分析原因：1、责任心不强，缺少敬业精神和慎独的态度。2、缺少实事求是的工作作风，有虚假填写和应付差事的现象。3、病区管理存在一定欠缺没规划，没规范。4、护士缺乏法律意识，对护理交班的严肃性和重要性认识不足，缺乏
继续护理教育 意义
坦诚i:2.针对护理人员结构及特点,采取不同层次、不同要求的分层继续教育:护理人员是由不同学历、职称的人员组成,她们的工作经验、知识结构、技术水平、工作能力不同,在护理工作中发挥的作用不同,对护理继续教育的需求也不同。为使
我国当前护理教育存在哪些问题及解决措施
feijacky1984:1.2 观念滞后：由于传统医学教育模式的根深蒂固，教学管理者把主要精力放在如何扩大招生、改善办学条件等硬件设施投入，而对教师继续教育等软件投入相对较少。教师工作量大、教学任务繁重，很少有机会和精力去系统地完成护理
护士技能考核原因分析是怎么样的?
shirleyyi29813:1、低年资护士专业技能不扎实。主要是低年资护士基础专业技能欠缺，表现在无菌操作时无菌观念不强，取无菌持物钳及打开无菌包的手法不正确，随意横跨无菌区等扣分占大部分。2、技能操作时缺乏沟通及人文关怀部分。护士对人文的
护理安全存在问题分析原因整改措施
am5749329:3、科室每月发放病人满意度调查表，对患者的投诉进行调查处理，在完成调查处理后及时进行反馈。4、对服务质量好的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育，严重者给予经济处罚。科室制定专科宣教手册。5、继续加强出、
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