错误 连续旷工15天以上或年累计旷工20天以上者，属于严重违反企业规章制度

『题目』：连续旷工15天以上或年累计旷工20天以上者，属于严重违反企业规章制度，依据《劳动合同法》等相关法律法规规定解除劳动合同（）

• 答案:
• A.错误

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