哪些专业的人才紧缺——1) 人工智能 2) 信息安全 3) 生物医学工程 4) 新能源汽车工程 5) 电子信息工程 6)护理学 7) 社会工作 8) 生态环境与资源保护 9) 海洋科学 10)航空宇航科学与技术
2020年哪些专业的人才最紧缺?——9. 金融科技与区块链：金融科技持续创新，对金融科技、区块链等专业人才的需求也将增长迅速。10. 健康医疗与生物制药：随着医疗技术不断进步，世界人口老龄化以及疫情影响，健康医疗与生物制药领域的专业人才将越来越紧缺。未来
2013年山东省淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才公告——按照《关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》(淄人发[2009]26号)和《关于公布2013年度市属事业单位紧缺专业人才计划的通知》(淄人社发[2013]28号)规定,结合我市紧缺专业人才招聘实际需要,经市委组织部、市人力资源和社会保障局研究
人工智能时代哪些专业人才紧缺?——6. 金融科技（FinTech）：金融科技行业将持续增长，相关领域包括区块链、加密货币、金融数据分析师等。7. 机器人与自动化：随着机器人技术的不断发展，自动化和机器人领域的专业人才需求将持续增长。8. 人工智能伦理与政策：
济南abcde类人才待遇——教育人才是指符合济南市人才分类认定目录的高层次教育人才及教育改革发展中的紧缺人才。主要面向义务教育、普通高中、中等职业教育、技工院校、学前教育、特殊教育等领域具有丰富教育教学、教研或管理经验的济南市域外的教育人才及
2019年山东威海市中心医院紧缺急需人才招聘简章——3、具有三级甲等综合医院(含部队医院)从事专业技术工作经历的优先。二、待遇 1、引进的紧缺急需人才，除了享受事业编制工资待遇及医院的绩效外，还将按照医院的《紧缺急需人才引进管理办法》予以兑现奖励，可以给予200万元安家
2022山东省临沂市荀子研究院公开引进急需紧缺专业人才公告——引进岗位及具体要求详见《荀子研究院公开引进急需紧缺专业人才计划》(附件1)。 三、引进程序和方法 (一)网上报名 报名时间:2022年7月1日9:00—7月15日16:00。 报名人员认真阅读引进公告,在规定时间内采取以电子邮件的方式报名,填写《
2023济南硕士人才引进待遇——对引进院士及其他特殊需要人才，采取“一事一议”方式给予补助。对与我市事业单位签订3年以上全职合同的急需紧缺人才，于3年内分层次给予相应生活补助。其中，给予正高级职称专业技术人员每人每月5000元生活补助；副高级职称专业
原文链接：山东紧缺专业技术人才目录，转载请注明来源！
