上海市全民所有制企业事业单位辞退专业技术人员暂行办法
KinsonWong:符合除名、开除条件的原有专业技术人员，按照有关规定执行。第四条 单位对不胜任本职工作，以及因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，而本人拒绝合理安排的原有专业技术人员，可予辞退。第五条 对有下列情况之
深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法
笑着藏着ku:（三）有其他正当理由的。第八条 技术和管理人员辞职，按下列程序办理：（一）向所在单位提交辞职申请报告并填写《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职申请呈批表》；（二）所在单位或主管部门接受申请后，按人事管理权
可以解聘事业单位工作人员吗?
柠檬草的味道_65053:用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
事业单位会被辞退吗?
鲜衣怒马少年时:辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是指因法定事由,经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。 二、辞退的条件 事业单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退: 一是连续两年岗位
专业技术人员退休工资规定
MissingName:第十四条辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作，严禁负责人滥用辞退权。对借辞退进行打击报复的，应依法追究责任。 第十五条被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱
掌握核心技术的员工能辞退吗
Wu3068910:首先，企业应该及时培养新员工，以替代被辞退的员工，以确保企业的技术发展不受影响。其次，企业应该及时建立技术文档，以便新员工能够快速掌握核心技术，以确保企业的技术发展不受影响。最后，企业应该及时建立技术培训体系，以便
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