『题目』：《岗位管理办法》：人力资源职能人员对各单位岗位设置、人员配置情况、岗位职责说明书进行抽查、监督（）
- 答案:
- A.错误
1、《岗位管理办法》：各单位应对在岗人员进行评价，对于不胜任、不适应岗位要求的，及时提出调整意见,报人力资源职能（）
- 答案:
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2、根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，岗位竞聘过程中，有下列情形之一的，根据公司规定处理相关单位和人员（）
- 答案:
- A.指使、帮助他人作*弊，或在资格审核、考试考核、业绩评价、组织考察中参与作*弊的
- WWW.JXjУbɑ·СОM 整理B.泄露考试题目的
- C.违反规定聘用应聘者的
- D.有其他应予处理的情形
3、根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的，原则上应采用方式进行人员补充（）
- 答案:
- A.岗位竞聘
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