河南省专业技术人员任职资格证书,换单位了,还用再次定级吗?——不用，可以转评。1、专业技术人员因工作岗位变动，新旧岗位所对应职称不属于同一系列（专业），可以进行转评。2、专业技术人员申请转评，须在现任专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位
教师辞职后在新单位还能保留原来的职称吗——教师辞职后在新单位还能保留原来的职称，职称的评定与审核都是教育局，只有教育局撤销了职称才会消失。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映
本人全额事业单位内部调动,调到另一个全额事业单位,请问我的中级职称是——事业单位人员工作调动，不会影响原来的职称。事业单位专业技术人员职称是通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式取得的，与工作单位无关。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与
未经本人同意,人事部门可以调动专业技术人员的工作单位吗?——未经本人同意,人事部门可以调动专业技术人员的工作单位吗? 全额事业单位的管理参照行政机关的模式,你的工作变动是一种组织的调动行为,如果县人事领导小组事前履行了相应的程序,是可以的。 工作调动未经本人同意怎样处理? 我在一家服装公司
本人辞职,在新的单位职称怎么登记——专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。2、职称的证明文件：资格证书。3、辞职后，职称的职务不存在，职称的资格依然存在。4、到了新的单位，新单位聘任了，职称职务
专业技术人员从事了行政岗人力资源岗位该转岗吗——原本的专业技术人员到管理岗位，然后再转入技术岗位，这就是正常的岗位调动啊，没有什么问题。如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为
事业单位合并后,有职称的人员应该如何安置?——2、不能保留的情况： 合并后，新单位虽然是事业单位，但执行的是参照公务员管理的职级工资，并非专业技术职称工资。这样，之前的职称和与之配套的工资待遇，都会作废。例如基层教师调整到县直事业单位等。如果行业相近，还可以
事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位,应该如何选择呢?——一方面，有的非专业技术人才虽然有管理能力，但没搞过技术，没在基层一线待过，说到底不熟悉公司生产经营业务，如果从事了管理岗位，往往不会优先从基层、从生产经营的角度去考虑和解决问题。另一方面，大部分专业技术人员仰仗
事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位,应该如何选择?——在专业技术类事业部门，管理人员执行管理人员的工资，但领导班子中有三分之一的人可以执行专业技术人员的工资，即所谓的双肩选择。市级事业单位副高级职称，如果有去行政部门管理岗工作的机会，要根据自己的条件
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