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公平

学术界的公平是指( )
 

『题目』:学术界的公平是指( ) 答案: A.每个成员都得到公平对待 1、在医疗护理活动中,其公平原则主要表现为 答案: 正在整理中! 2、患者,男性,20岁。自幼性格内向,多疑,很少有好的朋友,但学习成绩较好。大学第二年,因学习成绩不理想,不能很好的处理与老 … 阅读全文

组织公正与报酬分配要求分配公平、程序公平、互动公平、法律公平、组织公平()
 

『题目』:组织公正与报酬分配要求分配公平、程序公平、互动公平、法律公平、组织公平() 答案: A.错误 1、维护和巩固纪律,必须坚持观兵一致、上下一致,严格要求、科学管理,说服教育、启发自觉,实事求是、公平公正,严格程序、赏罚严明,确保步队高度集中统一和有效履 … 阅读全文

中国坚定奉行不独立自主的和平外交政策,尊重各国人民自主选择发展道路的权利,维护国际公平正义,反对把自
 

『题目』:中国坚定奉行不独立自主的和平外交政策,尊重各国人民自主选择发展道路的权利,维护国际公平正义,反对把自己的意志强加于人,反对干涉别国内政,反对以强凌弱() 答案: A.错误 1、中国坚定不移地奉行独立自主的和平外交政策的决定性因素是() 答案: 正在整 … 阅读全文

在收入分配问题上应坚持初次分配注重效率,再分配注重公平的原则()
 

『题目』:在收入分配问题上应坚持初次分配注重效率,再分配注重公平的原则() 答案: A.错误 1、要坚持社会主义基本经济制度和分配制度,调整国民收入分配格局,加大再分配调节力度,着力解决收入分配差距较大问题,使发展成果由人民共享() 答案: 正在整理中! 2、 … 阅读全文

构建人类命运共同体,其核心就是“建设相互尊重、公平正义、合作共赢的世界“()
 

『题目』:构建人类命运共同体,其核心就是“建设相互尊重、公平正义、合作共赢的世界“() 答案: A.错误 1、构建人类命运共同体思想,是一个科学完整、内涵丰富、意义深远的思想体系,其核心就是“建设的世界”() 答案: 正在整理中! 2、构建人类命运共同体,就是 … 阅读全文

经营者提供的格式条款中含有对消费者不公平的内容的,该内容有效()
 

『题目』:经营者提供的格式条款中含有对消费者不公平的内容的,该内容有效() 答案: A.错误 1、经营者提供的格式条款中含有对消费者不公平的内容的,该内容的效力。() 答案: A.无效 2、经营者向消费者提供商品或者服务使用格式条款、通知、声明、店堂告示等的, … 阅读全文

中国坚定奉行求同存异的和平外交政策,尊重各国人民自主选择发展道路的权利,维护国际公平正义,反对把自己
 

『题目』:中国坚定奉行求同存异的和平外交政策,尊重各国人民自主选择发展道路的权利,维护国际公平正义,反对把自己的意志强加于人,反对干涉别国内政,反对以强凌弱() 答案: A.错误 1、中国坚定奉行不独立自主的和平外交政策,尊重各国人民自主选择发展道路的权利,维 … 阅读全文

根据亚当斯公平理论可知,人们对于自己所得的报酬,只会关心绝对量,不会关心相对量()
 

『题目』:根据亚当斯公平理论可知,人们对于自己所得的报酬,只会关心绝对量,不会关心相对量() 答案: A.错误 1、儿童认为,对于任何一个有道德性的人来说,人的生命最宝贵,生命的价值提供了唯一可能的无条件的道德义务的源泉。他偷药也许会受到惩罚,但是他挽救了一个 … 阅读全文

社会主义市场经济讲求效益优先,所以真正的兼顾整个社会的公平是不可能的()
 

『题目』:社会主义市场经济讲求效益优先,所以真正的兼顾整个社会的公平是不可能的() 答案: A.错误 1、从事电影活动,应当坚持为人民服务、为社会主义服务,坚持经济效益优先,实现经济效益与社会效益相统一() 答案: A.错误 2、创建“青年文明号’活动旨在组织 … 阅读全文

甲、乙两位管理者都认为公平是管理员工的基本准,这表明人在价值观的属性方面基本一致()
 

『题目』:甲、乙两位管理者都认为公平是管理员工的基本准,这表明人在价值观的属性方面基本一致() 答案: A.错误 1、员工如认为受不公平对待或对考核结果感到不满意,有权在考核期间或得知考核结果()个工作日内直接向绩效管理岗申诉 答案: 正在整理中! 2、实施目 … 阅读全文