『题目』：根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为（）年，可以续聘。 答案: A.1年
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『题目』：根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员聘期至少为()年，可以续聘。 答案: A.1年
『题目』：根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为（）年，可以续聘。 答案: A.1年
山东省为什么不执行事业单位聘用人员工资待遇通知 ParaSiempre:高层次紧缺人才聘期可延长山东省要求，十一级以下专业技术岗位一个聘期一般为3年；十级以上专业技术岗位一个聘期一般为3至5年，其中四级以上专业技术岗位一个聘期一般不少于5年。高层次紧缺人才的聘 … 阅读全文
山东省为什么不执行事业单位聘用人员工资待遇通知 La525340:高层次紧缺人才聘期可延长山东省要求，十一级以下专业技术岗位一个聘期一般为3年；十级以上专业技术岗位一个聘期一般为3至5年，其中四级以上专业技术岗位一个聘期一般不少于5年。高层次紧缺人才的聘期可适 … 阅读全文
山东省为什么不执行事业单位聘用人员工资待遇通知 仟蓝.o:高层次紧缺人才聘期可延长山东省要求，十一级以下专业技术岗位一个聘期一般为3年；十级以上专业技术岗位一个聘期一般为3至5年，其中四级以上专业技术岗位一个聘期一般不少于5年。高层次紧缺人才的聘期可适当延长或 … 阅读全文
职称聘任时间规定与兑现工资时间——(七)完成规定的专业技术人员继续教育任务; (八)对需要具备执业资格的岗位和涉及人民生命财产安全的系列和专业(如卫生、教师、建筑、 中级岗位聘用条件?——(5)中专毕业的,不再执行“中专毕 … 阅读全文
职称聘任时间规定与兑现工资时间 绝无神:(七)完成规定的专业技术人员继续教育任务; (八)对需要具备执业资格的岗位和涉及人民生命财产安全的系列和专业(如卫生、教师、建筑、 河北省事业单位专业技术人员比例几年可以调整 郭强_ … 阅读全文
专业技术人员聘任到期后断聘20多年再聘任工资如何计算——1、聘任为高级职务，工资低于企业干部工资标准九级以下的，按九级标准（118元，112元，125元）执行；2、聘任为中级职务，工资低于十级副的，按十级副标准（98元，101元，104元）执行；3、聘任为初级 … 阅读全文
专业技术岗的聘期要写续聘的时间吗——要写续聘时间的。此次任期为三 年,自上次聘期结束的时间开始续聘。专业技术人员距离退休时间 不满三年的,此次任期聘至退休时间。 职称聘任时间规定与兑现工资时间——由用人单位根据专业技术人员 … 阅读全文
