『题目』：对全体职工（普惠制）集中休假性质的旅游、疗养支出，可以计入职工福利费。企业应提供（）。 答案: 请移步公众号查询
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休假
『题目』：对全体职工（普惠制）集中休假性质的旅游、疗养支出，可以计入职工福利费。企业应提供（）。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：对全体职工（普惠制）集中休假性质的旅游、疗养支出，可以计入职工福利费。企业应提供（）。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：根据《职工带薪年休假条例》，（）、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 答案: A.机关 B.团体 C.企业 D.事业单位
『题目』：根据《职工带薪年休假条例》，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据（），制定本条例。 答案: A.劳动法 B.公务员法
『题目』：《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满20年的，可以享受年休假()天。 答案: A.15
『题目』：《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假()天。 答案: A.5
『题目』：《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满10年不满20年的，可以享受年休假()天。 答案: A.10
『题目』：根据《职工带薪休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。 答案: A.300%
『题目』：2019年3月没有法定休假节日，人力资源社会保障行政部门于2019年3月18日（星期一）接收劳动者投诉材料后，最迟应该在2019年()决定是否受理。 答案: A.3月25日
