『题目』：根据本讲，选人用人的问题上的原则是（）。 答案: 请移步公众号查询
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用人
『题目』：用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：激励人才更好发挥作用，要在人才配置上要为人才松绑，赋予用人单位和人才更大的自主权。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：转变政府人才管理职能，()用人主体自主权，健全市场化、社会化的人才管理服务体系和加强人才管理法制建设。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：劳动合同法中规定的“连续工作满10年”的起算时间为用人单位与劳动者签订合同之日。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：市级以上人民社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休的，也可以选择支付工人加班工资。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的是:（）。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：根据我国《职业病防治法》，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请下列部门进行调查:（）。 答案: 请移步公众号查询
