『题目』：本课程提出，很多停车场的所有者、经营者和管理者都没有很强的意愿将停车场共享，包括（）的停车场。 答案: 请移步公众号查询
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管理者
『题目』：一个部门或机构要想建立或者应用大数据，员工应较管理者更早理解大数据。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：风险的增加给临床工作者和医院的管理者都提出一个预期的问题。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是（）。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：参与管理简单地讲就是直接参加管理活动，为管理者当参谋，为企业管理活动服务。（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：设置关键绩效指标时，要考虑员工所处不同层级:高层管理者对财务指标负有更大责任，中层管理者的经营、服务类指标的权重应该更大;处于企业前端部门（销售等）员工比后端部门（生产等）员工的财务指标权重大;职能部门员工一般情况下财务指标权重偏小，经营、服务指标权 … 阅读全文
『题目』：在进行绩效面谈的时候，管理者最好能够做到以下哪些行为?①.拒绝接听任何电话②.停止接待来访的客人③.场所封闭或咖啡厅或茶楼等④.注意安排好双方在面谈时的空间距离和位置（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：管理者在绩效信息收集过程中主要做以下几个方面的工作（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：员工绩效计划是通过直接管理者和下属之间的透彻讨论达成的，其目的是为了考核。（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：绩效计划是指新的绩效周期，管理者与员工依据组织的战略规划和年度工作计划，通过绩效计划面谈，共同确定组织部门以及个人的工作任务，并签订绩效目标协议的过程。（） 答案: 请移步公众号查询
