绩效管理试题,求解答——（1）简单分级法。即在全体被考评员工中挑选出绩效最出色的一个列于序首，再找出次优的列作第二名，直到最差的一个列于序尾。（2）交替分级法。即首先找出最优者，然后再找出对比最鲜明的最劣者；下一步接着找出次优 &nbs … 阅读全文
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宁德继续教育绩效管理答案
关于安全绩效管理以下说法错误的是什么——第1种错误做法：只考核公司中层和基层，高层领导不需要考核。这样做其实有损中、基层管理者和员工的工作积极性，同时组织绩效目标不能做到上下一致，也使高层领导的工作绩效处于失控状态，助长官僚主义。第2种错误做法：重绩效 &nb … 阅读全文
以下哪个选项属于绩效管理的特点——答案：A.战略导向 如何正确地理解绩效管理的理念求答案——绩效管理是经理和员工持续双向沟通的过程，在这个过程中，经理和员工就绩效目标达成协议，并以此为导向，进行持续的双向沟通，帮助员工不断 … 阅读全文
