『题目』：非全日制用工属于《劳动合同法》重点规范的内容，下列选项中对此说法错误的是:（） 答案: 请移步公众号查询
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『题目』：在劳务派遣法律关系中，劳动者经派遣单位派遣到用工单位，与用工单位成立劳动关系。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：非全日制用工属于《劳动合同法》重点规范的内容，下列选项中对此说法错误的是:（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：非全日制用工属于《劳动合同法》重点规范的内容，下列选项中对此说法错误的是:（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，（）是辅助性工作岗位。B 答案: 请移步公众号查询
『题目』：《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位（）建立职工名册备查。”C 答案: 请移步公众号查询
『题目』：用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（）。D 答案: 请移步公众号查询
『题目』：用人单位从自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”C 答案: 请移步公众号查询
『题目』：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A 答案: 请移步公众号查询
