『题目』：实行（）工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。 答案: A.月、周、日、小时
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工资制
『题目』：实行（）工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。 答案: A.月、周、日、小时
『题目』：根据《人力资源社会保障部财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，事业单位可对高层次人才实行（）、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，具体分配形式以适当方式在本单位公开。 答案: A.年薪制
『题目』：实行（）工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。 答案: A.月、周、日、小时
『题目』：实行（）工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。 答案: A.月、周、日、小时
『题目』：岗位工资制的最大特点就是工资的给予“对岗不对人”，工资水平的差异来源于员工的工龄的不同（） 答案: A.错误
『题目』：公司所有人员都是岗位绩效工资制（） 答案: A.错误
『题目』：职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。 答案: A.正确
『题目』：根据《人力资源社会保障部财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，事业单位可对高层次人才实行（）、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，具体分配形式以适当方式在本单位公开。 答案: A.年薪制
『题目』：岗位工资制的最大特点就是工资的给予“对岗不对人”，工资水平的差异来源于员工的工龄的不同（） 答案: A.错误 1、岗位工资制的最大特点就是工资的给予（） 答案: A.对岗不对人 2、对过渡期满后仍未取得财会岗位资质的在岗财会管理人员，适当给予每月降低 … 阅读全文
