『题目』：问责决定应当由纪检监察机关或者组织人事部门作出。其中对领导干部，纪委（纪检组）、工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责;提出组织调整或者组织处理的建议。 答案: 请移步公众号查询
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『题目』：问责决定应当由纪检监察机关或者组织人事部门作出。其中对领导干部，纪委(纪检组)、工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责;提出组织调整或者组织处理的建议。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：纪检监察机关或组织人事部门调查处理问责案件，提出问责建议的具体程序是:（）。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人档案，并将执行情况向（）报告。（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：纪检监察机关（机构）、组织人事部门协助同级党委（党组）开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：问责决定应当由纪检监察机关或者组织人事部门作出。其中对领导干部，纪委（纪检组）、工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责;提出组织调整或者组织处理的建议。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：问责决定应当由纪检监察机关或者组织人事部门作出。其中对领导干部，纪委(纪检组)、工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责;提出组织调整或者组织处理的建议。 答案: 请移步公众号查询
