『题目』：劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动人事争议案件可以由（）名仲裁员独任仲裁。 答案: A.3，1
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『题目』：劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动人事争议案件可以由（）名仲裁员独任仲裁。 答案: A.3，1
『题目』：人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对劳动人事争议仲裁庭已依法质询、质证的证据，除当事人有相反证据足以推翻的以外，可不再予以当庭质证。（） 答案: A.正确
『题目』：调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭可以及时作出裁决。（） 答案: A.错误
『题目』：仲裁庭审理争议案件时可以不进行调解。（） 答案: A.错误
『题目』：仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达裁决书。（） 答案: A.错误
『题目』：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。（） 答案: A.正确
『题目』：人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对劳动人事争议仲裁庭已依法（）、（）的证据，除当事人有相反证据足以推翻的以外，可不再予以当庭质证。 答案: A.质询;质证
『题目』：简易处理的劳动人事争议案件，经与被申请人（）同意，仲裁庭可以缩短或者取消答辩期。 答案: A.协商
