『题目』：查账审计时可以对业务经办人员进行访谈。（） 答案: 请移步公众号查询
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访谈
『题目』：访谈是现场审计工作中最重要的一个环节，一次成功的访谈能使审计人员快速、全面了解被审计对象风险管理的总体情况。（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：访谈过程中所要的资料可以不要。（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：恰当的使用访谈策略，有效的与被访谈人进行沟通，是内部审计必须重视的技能，也是优化内部审计的一个重要途径。（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：访谈过程中，当被问及涉及到自己的敏感问题时，说谎者常会有意无意的改变身体姿势，似乎要远离访谈人员。诚实的人在此情况下则只是将身体稍微倾向访谈人员。（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：有访谈就会有拒绝，所以如何应对受访者拒绝，是面临的一道难题。不需要考虑合理的处理方式，直接拒绝即可。（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：口语表达在访谈中有着重要作用，口语表达的好坏直接影响访谈效果。（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：关于访谈，复杂或过于模糊的问题都会使被访谈者只回答他们感到自在的部分问题，从而回避提供错误的信息或是有问题的信息。相反，一种清晰、直接的询问，其答案中就很少有回避真相的空间了。（） 答案: 请移步公众号查询
『题目』：访谈中应善用激励方法，注重讲话技巧，一般应做到多说（）;讥笑与严厉的话、情绪性与破坏性的话以及无准备与无依据的话不说。值得注意的是，要激励他人，必须首先将自己激励起来。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：内部审计访谈时多使用激励手段，已有的激励方法包括（）。 答案: 请移步公众号查询
