『题目』：劳动人事争议仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。（） 答案: A.正确
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『题目』：劳动人事争议仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。（） 答案: A.正确
『题目』：劳动人事争议仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。（） 答案: A.正确
『题目』：劳动人事争议仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。（） 答案: A.正确
公告送达时间需要多久?——国内公告送达自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。涉外民事诉讼中的公告送达，自公告之日起，满6个月，即视为送达。凡采用公告送达诉讼文书的，应当记明公告送达的原因和经过，并将有关情况附卷备_。 … 阅读全文
『题目』：受送达人下落不明的，公告送达，自公告发布之日起即视为送达（） 答案: A.错误
『题目』：第一种工作票应在工作前一日预先送达运维人员，可直接送达或通过传真.局域网传送，传真的工作票可等同于正式工作票。（） 答案: A.错误
『题目』：投标文件以邮寄方式送达的，送达时间以收到邮局邮戳时间为准（） 答案: A.错误
『题目』：直接送达税务文书有困难的，可以邮寄送达，但不可以委托其他有关机关或者其他单位代为送达（） 答案: A.错误
『题目』：受送达人下落不明的，公告送达，自公告之日起（）内，即视为送到。 答案: A.三个月
