『题目』：对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的见习单位，不再发放剩余期限见习补贴。（） 答案: A.错误
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见习期
『题目』：对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的见习单位，不再发放剩余期限见习补贴。（） 答案: A.错误
『题目』：对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的见习单位，不再发放剩余期限见习补贴。（） 答案: A.错误
『题目』：对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的见习单位，不再发放剩余期限见习补贴。（） 答案: A.错误
『题目』：在学徒期、熟练期、见习期的员工可纳入矿人力资源市场管理（） 答案: A.错误
『题目』：见习期间、学徒、熟练期间原则上不安排加班，确因生产需要加班的，按临时工资支付加班工资（） 答案: A.错误
『题目』：因个人原因累计（病、事假等）缺勤超过90天的，试用、见习期延长两个月。改正：可解除劳动合同（） 答案: A.错误
实习期老师要参加继续教育吗——需要。继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。继续教育是指已经脱离正规教育，已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育。是对专业技术人员进行知识更新、补充、 & … 阅读全文
『题目』：对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的见习单位，不再发放剩余期限见习补贴。（） 答案: A.错误
『题目』：见习期间、学徒、熟练期间原则上不安排加班，确因生产需要加班的，按临时工资支付加班工资（） 答案: A.错误 1、各类见习期间，、在学徒、熟练期间原则上不安排加班（） 答案: A.毕业生 B.学徒 C.熟练制人员 2、在法定节假日前连续请假达到15天以 … 阅读全文
