『题目』：所有的企业的驱动机制都取决于企业的薪酬体系 答案: 请移步公众号查询
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『题目』：所有的企业的驱动机制都取决于企业的薪酬体系 答案: 请移步公众号查询
『题目』：创新型职位薪酬政策方面包含（）。 答案: 请移步公众号查询
很多人都羡慕华为员工,华为薪酬体系到底如何? 忽忘我心:大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15 … 阅读全文
『题目』：福利是为了补偿和鼓励员工在恶劣的工作环境下劳动而给计付的薪酬，有利于吸引劳动者到脏，苦，险和累的岗位上工作（） 答案: A.错误
『题目』：薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬设计、薪酬调整组成的循环（） 答案: A.错误
『题目』：绩效薪酬体系是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度（） 答案: A.错误
『题目』：薪酬等级范围是指不同薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度（） 答案: A.错误
『题目』：平均薪酬水平是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值（） 答案: A.错误
『题目』：商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性支出等构成（） 答案: A.错误
