『题目』：大数据不仅能够考核员工，还能够评价人才。 答案: 请移步公众号查询
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『题目』：本讲提到，人才地位提升体现在一些企业把员工真正地当做主人，将员工的利益放到了非常高的地位。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：裁员超过30人以上，或者裁员不足30人，但占员工总数的10%以上的情况之下，企业才可以启动裁员程序。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：对危险源进行有效的监控包括员工健康与风险监控、工作环境监控、机器设备及物料监控、对（）监督、工作程序及风险控制措施监控。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：裁员超过30人以上，或者裁员不足30人，但占员工总数的10%以上的情况之下，企业才可以启动裁员程序。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：领导者没有必要从员工的角度看事情。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：裁员超过30人以上，或者裁员不足30人，但占员工总数的10%以上的情况之下，企业才可以启动裁员程序。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：一个部门或机构要想建立或者应用大数据，员工应较管理者更早理解大数据。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：思想政治工作亦是如此。对员工要分析其所处的生存层次，在政策范围内，力所能及地帮助其实现不同的需求。 答案: 请移步公众号查询
『题目』：与商界其他行业的行业礼仪相比，（）更关注集体形象和员工素质。 答案: 请移步公众号查询
